[ITmedia商业在线] 为何“只下达目标”的职场无法培养人才?

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问:新しくプロジェクトに未来的发展方向如何? 答:庆应义塾大学研究生院系统设计与管理研究科兼任讲师,负责人力资源开发与人才培养,同时担任多家企业的经营顾问。作为KPMG培训的人才战略专家,负责组织与人才开发战略。

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关于作者

马琳,专栏作家,多年从业经验,致力于为读者提供专业、客观的行业解读。

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网友评论

  • 持续关注

    非常实用的文章,解决了我很多疑惑。

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    这篇文章分析得很透彻,期待更多这样的内容。

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    难得的好文,逻辑清晰,论证有力。