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其次，在业务落地方面，西井科技也有独特“方法论”。
最新发布的行业白皮书指出，政策利好与市场需求的双重驱动，正推动该领域进入新一轮发展周期。
第三，中村平表示，即便面临相似的成本压力，日本企业的裁员行为看似更少，本质是受雇用法规制约。而难以解雇员工的现状，直接转化为从源头停止招聘的结果。目前日本游戏企业的应届生招聘名额正持续缩减，社招的大门也在不断收窄，他直言未来进入日本游戏公司的难度，或许会比当下更高。
此外，在具体打法上，新能源企业不能再只卖组件、电芯和逆变器，而要把“光伏+储能+电力电子+本地运维+融资协同”打包输出，优先抢占高电价、缺电、电网薄弱和工业园区场景，同时用本地仓、售后团队和合规认证把一次性出海，变成长期渠道和服务能力。这个阶段，谁能交付稳定电力解决方案，谁就更容易把危机转化为市占率。
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